３月の現金給与総額は、規模５人以上で224,545円となった。その名目賃金指数は78.5と前年に比べ3.6％低下（規模30人以上では238,741円、その名目賃金指数78.3と前年に比べ1.3％低下）となった。またその実質賃金指数は79.2と前年に比べ2.5％低下（規模30人以上では79.0と前年に比べ0.1％低下）となった。
　現金給与総額のうち、きまって支給する給与は220,107円となった。その名目賃金指数は91.8で前年に比べ4.9％低下（規模30人以上では237,488円、その名目賃金指数94.7と前年に比べ1.6％低下）であった。また、所定内給与は207,357円、その名目賃金指数は91.5と前年に比べ5.5％低下（規模30人以上は221,649円、その名目賃金指数95.3と前年に比べ2.3％低下）となった。
　特別に支払われた給与は4,438円（規模30人以上では1,253円）であった。
　規模５人以上の現金給与総額を就業形態別にみると、一般労働者は263,471円（規模30人以上では266,651円）となり、パートタイム労働者は86,575円（規模30人以上では98,699円）となった。

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　３月の総労働時間は、規模５人以上で151.4時間となった。その労働時間指数は96.6と前年に比べ1.5％上昇（規模30人以上では154.1時間、その労働時間指数98.2と前年に比べ3.8％上昇）となった。
　総労働時間のうち、所定内労働時間は143.6時間となった。その労働時間指数は96.6と前年に比べ1.0％上昇（規模30人以上では145.5時間、労働時間指数98.5と前年に比べ2.9％上昇）であった。また、所定外労働時間は7.8時間、その労働時間指数は96.3と前年に比べ8.3％上昇（規模30人以上は8.6時間、その労働時間指数は92.5と前年に比べ21.2％上昇）であった。
　規模５人以上の総労働時間を就業形態別にみると、一般労働者は167.6時間（規模30人以上では164.6時間）となり、パートタイム労働者は94.3時間（規模30人以上では101.5時間）となった。

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　３月末の常用労働者数は規模５人以上で171,425人となった。その常用雇用指数は95.1と前年に比べ1.6％低下（規模30人以上では90,111人、常用雇用指数は91.3と前年に比べ2.6％低下）であった。
　また、規模５人以上の常用労働者のパートタイム労働者比率は21.9％と前年に比べ0.9ポイント増（規模30人以上では16.6％で前年に比べ0.4ポイント増）となった。