子育て等のための休暇が充実しています。
| ステージ |
制度 |
内容 |
| 妊娠中 |
妊娠起因障害休暇 |
女性
有給：2週間以内
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妊産婦保健指導・健康診査休暇
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女性
有給：妊娠期間等に応じて定める回数の範囲内
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妊婦通勤緩和休暇
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女性
有給：勤務の始め又は終わりの1日1時間以内
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| 妊婦休息・捕食休暇 |
女性
有給：適宜
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| 出産 |
産前・産後休暇 |
女性
有給：産前8週間（多胎妊娠の場合は14週間）から産後8週間
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| 育児参加休暇 |
男性
有給：妻の産前（８週間）・産後（１年）期間に、出産に係る子又はその子以外の子（小学校就学前）の養育をする場合で5日以内
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| 妻の出産休暇 |
男性
有給：3日以内
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| 育児、子育て中 |
育児時間 |
男性、女性
有給：子が1歳6ヶ月に達するまで、1日2回各45分以内
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| 育児休業 |
男性、女性
無給：子が3歳に達するまで
※1歳に達するまでの間、共済組合から育児休業手当金支給あり
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| 部分休業 |
男性、女性
一部減額：子が小学校就学の始期に達するまで、1日2時間以内
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| 育児短時間勤務 |
男性、女性
一部減額：子が小学校就学の始期に達するまで
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| 子育て部分休暇 |
男性、女性
一部減額：子が小学校１～３年生で、1日2時間以内
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| 子の看護休暇 |
男性、女性
有給：子が中学校を卒業するまで、子1人につき5日以内（子が２人以上の場合１０日）
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※このほかにも不妊治療休暇（有給：10日以内）、フレックスタイム制、深夜勤務や時間外勤務の制限などの制度があります