(1)募集職種・採用予定者数
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職種
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採用予定者数
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事務
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キャリア総合コース
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6名程度
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社会福祉
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福祉コース
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2名程度
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薬剤師
※8/7追加
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公衆衛生コース
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1名程度
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農業
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1名程度
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林業
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2名程度
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土木
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キャリア総合コース
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8名程度
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畜産
※8/7追加
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1名程度
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建築
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1名程度
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警察行政
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1名程度
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計
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23名程度
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(2)採用予定時期
令和9年4月1日~令和13年4月1日
※警察行政は令和9年4月1日~令和10年4月1日
※原則として、採用時期は採用を希望する年度の4月1日です。
(3)受験資格
ア 年齢等
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事務、警察行政
(ア)平成3年(1991年)4月2日から平成17年(2005年)4月1日までに生まれた人
(イ)平成17年(2005年)4月2日以降に生まれた人で、学校教育法による大学(短期大学を除く。)を卒業した人若しくは令和10年3月31日までに卒業する見込みの人(人事委員会が同等の資格があると認める人を含む)
※(イ)に該当する人のうち、令和9年4月1日以降に大学を卒業する見込みの人は、9月27日(日)に実施予定の高校卒業程度試験は併願不可。それ以外の人は、9月27日(日)に実施予定の高校卒業程度試験は受験不可。
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薬剤師
昭和61年(1986年)4月2日以降に生まれた人
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土木、建築
(ア)昭和61年(1986年)4月2日から平成17年(2005年)4月1日までに生まれた人
(イ)平成17年(2005年)4月2日以降に生まれた人で、学校教育法による大学(短期大学を除く。)を卒業した人若しくは令和10年3月31日までに卒業する見込みの人(人事委員会が同等の資格があると認める人を含む)
(ウ)平成17年(2005年)4月2日以降に生まれた人で、学校教育法による高等専門学校又は短期大学を卒業した人(令和9年3月31日までに卒業する見込みの人を含む)
※(イ)に該当する人のうち、令和9年4月1日以降に大学を卒業する見込みの人は、9月27日(日)に実施予定の高校卒業程度試験は併願不可。それ以外の人は、9月27日(日)に実施予定の高校卒業程度試験は受験不可。
※(ウ)に該当する人は、9月27日(日)に実施予定の高校卒業程度試験との併願不可。
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その他の職種
(ア)昭和61年(1986年)4月2日から平成17年(2005年)4月1日までに生まれた人
(イ)平成17年(2005年)4月2日以降に生まれた人で、学校教育法による大学(短期大学を除く。)を卒業した人若しくは令和10年3月31日までに卒業する見込みの人(人事委員会が同等の資格があると認める人を含む)
※(イ)に該当する人のうち、令和9年4月1日以降に大学を卒業する見込みの人は、9月27日(日)に実施予定の高校卒業程度試験は併願不可。それ以外の人は、9月27日(日)に実施予定の高校卒業程度試験は受験不可。
イ 資格・免許等
- 社会福祉及び薬剤師には職種に係る資格・免許等が必要。(詳しくは受験案内をご覧ください。)
ウ 国籍要件
日本国籍を有しない人にあっては、就職に制限のない在留資格を取得しているか、令和9年(2027年)3月31日までに取得見込みであれば受験可能。ただし、警察行政は日本国籍が必要です。
(4)試験日程
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受付期間
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8月24日(月)午前9時~9月25日(金)午後5時
※原則としてインターネットによる申込とする。
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第
1
次
試
験
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試験日
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【土木(キャリア総合コース)以外】
10月18日(日)
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【土木(キャリア総合コース)】
10月9日(金)~10月26日(月)のうち受験者が選択する日
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試験会場
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【土木(キャリア総合コース)以外】
鳥取会場:鳥取県庁
米子会場:鳥取大学医学部講義・実習棟
東京会場:ビジョンセンター田町
大阪会場:大和大学
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【土木(キャリア総合コース)】
テストセンター等
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| 試験種目 |
【事務(キャリア総合コース)】
基礎能力試験、アピールシート試験、
適性検査
【技術・専門職】
専門試験、論文試験、適性検査
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【土木(キャリア総合コース)】
基礎能力試験、専門性確認シート試験、性格検査
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合格者
発表日
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11月6日(金)(予定)
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第
2
次
試
験
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試験日
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【警察行政以外】
11月中旬~11月下旬のうち指定する1日(予定)
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【警察行政】
11月27日(金)(予定)
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試験会場
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【警察行政以外】
鳥取県庁
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【警察行政】
鳥取県警察本部
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| 試験種目 |
【警察行政以外】
人物試験(集団討論及び個別面接)
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【警察行政】
人物試験(個別面接)
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採用候補者発表日
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【警察行政以外】
12月上旬(予定)
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【警察行政】
12月14日(月)(予定)
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受付期間終了後の申込内容の変更はできません。
(注1)上記内容は申込状況等により変更する場合があります。
(注2)第1次試験で実施する適性検査の検査結果は、第2次試験の人物試験の参考として使用します。(第1次試験合格者のみ判定します。)
(注3)第1次試験で実施する性格検査(SPI3)の検査結果は、第2次試験の人物試験の参考として使用します。
(注4)アピールシート試験及び専門性確認シート試験は、第2次試験の人物試験の参考資料としても使用するとともに、人物試験において記載内容をアピールしていただきます。
(5)関連ページ
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