男性従業員の育児休業取得を人材採用・定着につなげる手法を解説します。
本格的な採用活動開始に備えて、ぜひご覧ください。
チラシ (pdf:469KB)
配信期間
令和8年３月25日（水）まで
配信方法
動画配信プラットフォーム（Vimeo）
講師
小倉 環（おぐら たまき）氏（株式会社ハーモニーワークス 代表取締役）
対象・定員・参加費
対象：県内中小企業の経営者・人事担当者等
定員：20社
参加費：無料
内容
・中小企業が「少ない予算で」採用力を上げるには
・鳥取県の認証制度をHP／採用に活用する方法
・くるみん認定取得企業や人材定着の好事例企業紹介
視聴申込方法・期限
令和8年3月19日（木）までにとっとり電子申請サービスからお申込みください。
その他
・本セミナーは、令和7年11月12日に鳥取県が開催した男性育休取得実践セミナーを収録したものを配信します。
・視聴後に専門家による個別相談対応を行いますので、男性育休についての疑問やお悩みをご相談ください。（日程は専門家から別途調整します）
男性従業員の育児休業の取得促進に取り組む県内中小企業を社労士等が無料で支援します。
支援には、社労士等による「助言」と「継続的支援」の２種類があります。支援を御希望の場合、まず「助言」の支援をご利用ください。
支援の例
男性従業員の育休取得に係る意識啓発、育児・介護休業法に基づく育休取得パターンや育児休業給付金の制度理解、業務の棚卸・引継、他部署からの応援体制の構築、社内規程の確認、助成金・奨励金の申請・活用方法、事例紹介等
チラシ（助言 (pdf:812KB)、継続的支援 (pdf:728KB)）
1 支援対象企業
（１）支援条件
- 鳥取県内に事業所を有し、中小企業基本法上の中小企業者に該当する企業であること（個人事業主を含む）
- 令和６～７年度に県雇用・働き方政策課が実施した男性育休取得促進に関する次のセミナーを一つ以上受講していること（オンデマンド配信の視聴を含む）
＜対象セミナー名称・開催日＞
・もっと男性育休！セミナー＋相談会-制度改正にいち早く対応-（令和6年9月27日開催）
・柔軟な働き方」義務化対策セミナー（令和7年2月20日開催）
・人材獲得に欠かせない 男性育休推進企業の事例発表会（令和7年3月17日開催）
・３ステップで学ぶ 企業価値向上・人材確保のための男性育休実践セミナー（STEP1：令和7年9月26日開催、STEP2：令和7年10月14日開催、STEP3：令和7年11月12日開催）
⇒該当するセミナーを受講されていない場合、令和7年3月17日開催のセミナーについては上記リンクからオンデマンド受講可能ですので、ご覧ください。
- 過去の本事業利用実績がないこと
- （継続的支援のみ）本事業による「助言」の支援を受けていること
（２）上限企業数
助言：５社
継続的支援：３社
２ 実施期間
令和8年3月まで
※上限数に達し次第、受付終了
３ 実施方法
原則オンライン形式
※対面形式を希望される場合は、実施日時や場所について御希望に沿えないことがあります。
４ 支援回数・時間
助言：1回限り（60～90分程度）
継続的支援：4回程度（1回あたり90～120分程度）
※継続的支援の回数は、実施時期により御希望に沿えないことがあります。
５ 支援の流れ
（1）とっとり電子申請サービスでお申込みください（助言／継続的支援）
（2）事業受託者（（株）ハーモニーワークス）が申込企業の従業員や規定の状況等を聞き取り、社労士等を選定・日程調整します。
（3）原則オンラインで助言・継続的支援を行います。
６ 費用
無料
７ その他
育休の対象となる男性従業員がいない場合でも申込可能です。