企業立地情報サイト
鳥取県では、国の目標を５年前倒しし、令和７年度までに民間企業の男性従業員の育児休業取得率を85％とする目標を設定しました。県全体で誰もが子育てしやすい職場づくりを推進します。
○ 男性従業員の育児休業の取得促進に取り組む県内中小企業に対し、セミナーの開催や
社会保険労務士等による助言等を通して支援します。
○ 子育てサポート企業の全国指標「くるみん」の取得や、子育てしやすい職場づくりの
目標を定める「一般事業主行動計画」の策定・改定等を目指す鳥取県内の企業を、
社会保険労務士が支援します。 ○ 男性労働者に育児休業を取得させ、育児休業期間中の代替人員を確保又は同僚に対して
業務応援手当を支給した事業主に対して、奨励金を支給します。
県内企業等における男性育休取得促進に有効な取組を紹介し、他の県内企業等の更なる取組促進につなげることを目的に事例集 (pdf:3524KB)を作成しました。掲載企業は、仕事と育児の両立支援や男性育休取得促進に取り組むとともに、その取組を積極的に発信し、企業価値の向上や採用力強化に結びつけています。
・東洋交通施設（株）（建設業／鳥取市）「男性育休×発信力で選ばれる企業へ」
・（株）中海テレビ放送（情報通信業／米子市）「働きやすさを企業価値に、初育休もスムーズに」
・（株）エナテクス（建設業／倉吉市）「社員の声を生かし、働きやすさと活躍を生む環境へ」
商工労働部雇用人材局雇用・働き方政策課 電話：0857-26-8477
電子メール：koyou-hataraki@pref.tottori.lg.jp
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