多くの企業が社員の早期退職に悩んでおり、その原因の多くが「人間関係」や「組織風土」に合わないためと言われています。今注目されている「オンボーディング」について講師の実践経験を踏まえながら分かりやすく解説するセミナーをオンライン（Webex）で開催します。
チラシはこちら (pdf:1226KB)
TOMAコンサルタンツグループ株式会社 取締役 市丸 純子（いちまる じゅんこ） 氏
製造業、医療福祉、観光業、建設業、運輸業、情報通信業、卸・小売業、生活関連サービスの事業者で、事業主や経営者層および実務担当者とします。
令和５年１１月２８日（火） 午後１時３０分から午後３時まで
例年、（a）中途入社社員がなかなか会社に馴染まず、定着率が低い（b）社員が伸び伸びと活躍する職場をつくりたい（c）社員教育の仕組みを作りたい、こんなお悩みをお持ちの企業を対象に、社員の定着・早期戦力化を目指す内容です。
（１）オンボーディングの概要・効果
（２）オンボーディングの取り組み事例
（３）オンボーディングの始め方とポイント
鳥取県商工労働部雇用人材局雇用・働き方政策課 担当：横山
電話： 0857-26-8476
E-Mail： koyou-hataraki@pref.tottori.lg.jp
○本事業は厚生労働省の「地域活性化雇用創造プロジェクト」の採択を受け、地域に良質な雇用を産み出すため鳥取県が実施する事業（通称：地プロ）です。
○事業の効果検証のため、利用企業は年２回の雇用実績調査にご協力ください。