令和5年度鳥取県人材育成プラン作成支援セミナー

【セミナー動画配信中】2時間でわかる!「人材育成プラン」の作りかた講座2023

 2023年(令和5年)7月6日に開催した「2時間でわかる!人材育成プランの作りかた講座2023」は、日程が合わず参加できなかった方などが後日受講できるよう動画収録しています。

 受講を希望される方は、以下の形式で産業人材課あてにメールでお知らせください。

 動画URLをお送りします。(追って動画に関連する補助金等のご案内をさせていただきます。)

 当日の講演資料、配布資料は「概要」欄のURLからダウンロードいただけます。

【お送りいただく形式】※コピーしてお使いください。

 宛先:sangyoujinzai@pref.tottori.lg.jp

 件名:「2時間でわかる!人材育成プランの作りかた講座2023」動画受講希望

 本文:

  (1)企業・団体名

  (2)ご担当者様の部署・氏名

  (3)人材育成の悩み・課題(可能な範囲で) 

【参考】本セミナーは人材育成プラン(しくみづくり)の基本の考え方をお伝えする内容です。

◆講座全体への評価
・7月6日、7月24日セミナー参加者の93%が「大変役に立った」「役に立った」と回答くださいました。
◆参加者からの主なコメント
・人材育成プランの利得、作成に向けての課題、作成ポイント、手順が大変わかりやすく体系的に理解できた。(県内企業)
・これまで自社でやってきたことが間違いでなかったこと、あわせて不足している点があることがわかった。(県内企業)
・職業能力開発体系はかなり詳細まで作りこんである。自社でも人材育成のしくみづくりに取り組んでいるが、さらにブラッシュアップしていけると思った。(県内企業)
・職業能力開発体系が、レベル1~4に分けられている点が自社の仕組みにない点だったので参考になった。取り入れたい。(県内企業)

【終了しました。】2時間でわかる!「人材育成プラン」の作りかた講座2023

 自動車関連・医療機器関連企業等の経営者・人事担当者や企業支援専門家向けに、人材育成プランの重要性やメリット、作成方法を「わかりやすく」、かつ「2時間で習得」できるセミナーを参集型で開催します。(オンライン配信はありません。)

 人材育成プランは従業員のポテンシャルを引き出し、会社を躍進させる設計図です。

 ぜひご参加ください。

チラシ

2時間でわかる!「人材育成プラン」の作りかた講座2023チラシ (png:2441KB)

自社の人材育成プラン作成・導入のメリット

・従業員のパフォーマンスが向上する!

・技能、技術の継承が進む!

・働き手にとって魅力ある企業へ!

・人材育成・研修費の補助金の活用もご案内できます。

 ※この講座に参加された自動車部品製造・医療機器製造企業は、自社の人材育成プラン作成や見直しにあたり鳥取県人材育成プラン作成支援補助金」を活用いただけます。

開催日時・会場

【東部会場】

 日時:令和5年7月6日(木)13時30分~15時30分(開場13時00分)

 会場:鳥取県立図書館大研修室(鳥取市尚徳町101)

【西部会場】

 日時:令和5年7月24日(月)13時30分~15時30分(開場13時00分)

 会場:米子コンベンションセンター第1会議室(米子市末広町294)

※東部、西部いずれかの会場を選んでお申込みください。

(より多くの県内企業等に参加いただくため、同じ内容で東部、西部で計2回開催します。)

定員

 各会場20名程度(予定)

参加料

 無料

講師

 職業能力開発総合大学校 特任准教授 濱田 勇(はまだ ゆう)氏

お申し込み方法・期限(期限までに定員に達した場合は受付を終了させていただきます。)

  次のコードを読み取る、またはアクセスして必要事項を記入のうえ送信してください。

 送信された申込内容を確認し受付が完了しましたら、事務局から「申込完了メール」を送信しますので、お申込内容をご確認ください。

東部会場

(期限:7月4日(火)17時)

西部会場

(期限:7月20日(木)17時)

東部会場のお申込みコード

https://apply.e-tumo.jp/pref-tottori-u/offer/offerList_detail?tempSeq=8425

西部会場のお申込みコード

https://apply.e-tumo.jp/pref-tottori-u/offer/offerList_detail?tempSeq=8519

職業能力開発体系を活用した人材育成プランを活用して成長している企業の声

【人材育成の雰囲気醸成】

・各役職に求める役割を明示でき、従来のやり方では足らなかったことや今後必要な行動・姿勢を共有しやすくなった。また管理職のマインドチェンジの指針になった。

【組織の課題発見】
・人材育成プランを作成して、自社のどこが弱くどこが強いのかなどを見直せ、かつ優先順位を付けて育成を進めるべき箇所が分かった。

【人材育成の効率化】
・日々の忙しい業務の中で人材育成をしなければならない、しかし時間がない。とはいえ、育てないと若者は去ってしまう。仕事を盗め、では離れていってしまう。そんな中、職業能力開発体系を活用したことで教えていくべきポイントが明確になった。

【社員のモチベーションアップ】
・業務を「見える化」して習熟度と今後取り組むスキルを洗い出したほか、スキル習得年次も定めたことにより、スキル習得の進め方や方向性が明確になり、社員のモチベーションアップにつながった。

・プランに連動した人事評価制度を導入し、社員のモチベーションアップにつながりつつある。

主催・お問い合わせ先

主催:鳥取県

問い合わせ先:鳥取県商工労働部雇用人材局産業人材課未来創造人材室 岸本

  電話:0857-26-7672、7224

  ファクシミリ:0857-26-8169

  E-mail:sangyoujinzai@pref.tottori.lg.jp

地域活性化雇用創造プロジェクトロゴ

○本事業は厚生労働省の「地域活性化雇用創造プロジェクト」の採択を受け、地域に良質な雇用を産み出すため鳥取県が実施する事業(通称:地プロ)です。
○事業の効果検証のため、利用企業は年2回の雇用実績調査にご協力ください。

  

最後に本ページの担当課    鳥取県 商工労働部 雇用人材局 産業人材課
    住所  〒680-8570
             鳥取県鳥取市東町1丁目220
    電話  0857-26-72310857-26-7231    
    ファクシミリ  0857-26-8169
    E-mail  sangyoujinzai@pref.tottori.lg.jp

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